経営学

ストラクチャホール理論とは？ストラクチャホール理論（Structure-Hole Theory）は、社会学者ロバート・キオハーニ（Robert K. Merton）やジェームズ・フェアファクス（James E. Fairclough）などの研究によって発展した、社会ネットワークにおける「構造的穴

モチベーション理論とは？モチベーション理論は、人間の行動を引き起こし、維持する要因を理解し、改善するためのフレームワークとして、主に心理学や経営学で利用されています。特に組織や仕事環境において、社員やチームメンバーがどのようにして目標に向かって努力し、成果を上げるのかを探求するために重要な理論で

知の探索と知の深化とは？「知の探索（Exploration）」と「知の深化（Exploitation）」は、組織学習やイノベーションに関する理論において重要な概念です。この2つのアプローチは、企業や組織が競争優位を確保するために選択すべき学習の戦略として、またはリソースの使い方に関する理論的枠組

両利きの経営とは？「両利きの経営（Bimodal Leadership）」とは、企業が同時に安定的な運営と革新を両立させる経営手法を指します。この考え方は、既存のビジネスを安定的に運営しながら、同時に新しい技術や事業モデルに対する革新的な取り組みを行うというものです。特にデジタル化や変化の激しい

ルーズバーグの動機づけ理論とは？ルーズバーグ（Frederick Herzberg）の動機づけ理論、または**「二要因理論」**は、1959年に発表された、仕事に対する満足度と不満足度を説明する理論です。この理論は、モチベーションがどのように働くか、また、どの要素が従業員の満足や不満を引き起こす

リアルオプション理論とは？リアルオプション理論（Real Options Theory）は、企業や投資家が不確実な未来に対して柔軟に意思決定を行うためのアプローチです。この理論は、株式オプションのような金融市場における「オプション」の概念を、実物資産（例えば、プロジェクトの選定や設備投資、事業の

ベルトラン競争とは？ベルトラン競争（Bertrand Competition）は、経済学における市場競争のモデルの一つで、企業が価格を決定し、その価格によって消費者の選択を引き起こすという競争の過程を説明するものです。このモデルは、フランスの経済学者ジョゼフ・ベルトラン（Joseph Bertr

モラルハザード（Moral Hazard）という言葉は、主に経済学や金融、保険業界で使われますが、一般的に「自分が負うべきリスクを他者に転嫁する行動」を指します。具体的には、リスクを取ることで自分の利益を得るが、そのリスクの結果として生じる損失は、他の人や組織に転嫁される状況です。このような状況が生

「アドバースセクション（Adverse Section）」という言葉は、ビジネスや法律、あるいは社会科学の分野で使われることがありますが、基本的には「不利な、逆境にある、望ましくない」といった意味を持つ形容詞「アドバース（adverse）」に関連してい

資源依存理論ってなに？企業は一人で生きていけるわけではありません。材料を仕入れるサプライヤー、商品を買ってくれるお客さん、資金を提供してくれる銀行など、いろんな外部の力を借りて成り立っています。この「外部の資源に依存する」ことを説明するのが**資源依存理論（Resource Dependence